公立医院改革

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江西：2020年按病种付费覆盖所有医疗机构

据新华社消息，江西省所有公立医院日前全面推开综合改革。为激发医疗机构规范行为、控制成本的动力，江西提出，在全省城市公立医院推行按病种付费，实施病种不少于100个，到2020年覆盖所有医疗机构和所有医疗服务。

2017-09-11

新疆公立医院全面取消药品加成财政投入5亿元专项补助

据新华社消息，8月31日22时起，新疆各级各类公立医疗机构全面取消药品加成。部队、武警所属在疆医院及政府购买服务、医保定点的社会办医疗机构申请自愿参加公立医院改革的，同时执行取消药品加成政策。2017年，为全面落实深化医药卫生体制改革工作要求，新疆财政共筹集资金5.05亿元，专项用于公立医院综合改革补助。

2017-09-01

发改委：各级各类公立医院于9月底前全部取消药品加成

发改委召开医疗服务价格改革工作座谈会部署全部取消公立医院药品加成，各级各类公立医院于9月底前全部取消药品加成。

2017-04-12

国务院医改办主任：2017年公立医院全部取消药品加成

改革前公立医院是通过服务收费、药品加成收入和政府补贴这三个补助渠道。改革后，取消了药品加成，变成了服务收费和政府补助两个渠道。全面推进公立医院的综合改革，核心是破除“以药补医”机制。“我们逐步取消药品加成”，国务院医改办主任王贺胜说，公立医院药占比由2009年46%下降到40%，一定程度减轻了群众负担。今年预计将再为群众节省药品费用600亿-700亿元。

2017-03-13

医保支付方式改革走向全面推开

在下一步医改工作中，财政部将全面推进医保支付方式改革。在县级公立医院和试点城市公立医院全面推进按病种付费、按人头付费和总额预付等复合付费方式改革。同时要设定控费目标。设定全国医药总费用增长率年度控制目标，并结合各地实际层层分解，作为医改成效的重要考核指标。（经参）

2017-03-09

公立医院薪酬改革大范围试点：鼓励院长年薪制，严禁下达创收指标

近日，人社部等四部门出台开展公立医院薪酬制度改革试点工作指导意见，启动公立医院薪酬制度改革试点工作。其中鼓励探索院长年薪制，严禁向科室和医务人员下达创收指标，并要求提高低年资医生薪酬水平，推动编制内外同工同酬。这也意味着，医务人员薪酬将提高。《意见》还明确要将公立医院薪酬水平和绩效工资总量与成本控制、绩效考核结果等因素挂钩。《意见》还明确了“绩效”分配体现“知识、技术、劳务、管理”等要素的价值，并要求提高低年资医生薪酬水平，推动编制内外同工同酬。

2017-02-14

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